BMI apuesta por el talento Femenino

Desafortunadamente, las mujeres en el sector de la construcción solo representan un 8,2% del total de los trabajadores. Es por ello que es necesario unir esfuerzos para aumentar esa cifra.

En BMI España apostamos por el talento femenino y por la igualdad de género en el sector, contando con un 16% de trabajadoras en nuestro equipo. Sabemos que esto no es suficiente, por lo que que promovemos y formamos parte de la alianza estratégica Cimientos de Igualdad, donde adquirimos el compromiso de difundir y promover la igualdad de género a través de nuestra adhesión al Código EJE&CON de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad en las Empresas.

Como muestra de ello, os anunciamos las nuevas incorporaciones de Mariana Díez Valle como Regional Marketing Director, BMI Region South Europe; y de Isabel Alonso de Armas como Sustainability & Business Development Director, BMI Region South Europe!

Mariana Díez Valle, Regional Marketing Director, BMI South Europe

El pasado 8 de septiembre de 2021, Mariana se incorporó a BMI como Regional Marketing Director, BMI Region South Europe en sustitución de Julio Galán, que ha sido promocionado hacia el puesto de Group Portfolio Director Pitched.

Mariana es Ingeniera Agrónoma por la ETSI de Madrid, y cuenta con más de 20 años de experiencia como Marketing Director International / Corporate y miembro del ExCom en multinacionales B2B y B2C líderes en sus mercados del sector de construcción, como Selena Group, Lafarge o Saint Gobain PAM.

Además, ha liderado proyectos internacionales de innovación, transformación y digitalización en estos mercados, siendo, a su vez, miembro IC-A (Institute of Board Members Spain).

Entre sus logros profesionales más relevantes, destacan:

• Implementación de la estrategia digital en un negocio minorista tradicional para atraer a los usuarios finales, creando así embajadores de la marca.

• Establecimiento y dirección de la primera campaña de marketing global que combina el marketing digital y el comercial.

• Mejora del mix de productos de ventas y margen comercial.

• Creación de una red de personas influyentes en la comunidad arquitectónica.

Isabel Alonso de Armas, Sustainability & Business Development Director, BMI South Europe.

Isabel Alonso se incorporó a nuestro equipo el pasado 24 de agosto de 2021 como Sustainability & Business Development Director, BMI Region South Europe.

Isabel es Ingeniera de caminos (UPM), vinculada desde hace más de 20 años al sector de la construcción, ha desarrollado su trayectoria profesional ligada a la obra civil durante los primeros años (ACS y Dragados), centrándose posteriormente en la edificación. Durante todos estos años, siempre ha mantenido su mirada fija en la sostenibilidad, desde la búsqueda de la reducción del impacto en los proyectos de obras lineales hacia la mejora de la habitabilidad y eficiencia energética del parque inmobiliario.

Además, fue nombrada Directora General de la Asociación Nacional de Empresas de Rehabilitación y Reforma, así como adjunta a Gerencia de la Fundación Eduardo Torroja, siendo durante los últimos años Directora de Alianzas Estratégicas en Habitissimo, debido a su convicción de la gran oportunidad que supone para el sector la transformación digital, tanto para su crecimiento sostenible como su resiliencia.

Comprometida con su profesión, es Consejera Electa por el sector de la construcción en el Consejo General del CICCP, así como miembro de su Comisión Técnica de la Agenda Urbana, con participación activa en el Observatorio 2030 del CSCAE.

“Estamos entusiasmados de darles la bienvenida a bordo a Mariana e Isabel. La amplia experiencia en el sector de la construcción que poseen ambas, supone un gran activo para BMI.” declara Carlos Hernández Puente, Managing Director Region South Europe de BMI.

Estas nuevas incorporaciones son reflejo del trabajo que realiza diariamente BMI por cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, siendo uno de ellos el desarrollo de políticas de igualdad de género dentro de la empresa, haciendo especial hincapié en los puestos directivos.