Interim HR Business Partner

DE FUNCTIE

Voor onze productielocaties in Tegelen (70%) en Susteren (30%) zoeken we een Interim HR Business Partner die vooral operationele ondersteuning biedt in een impactvolle organisatiewijziging. In Tegelen begeleid je de komende zes maanden (mogelijk langer) de sluiting van de locatie. Je bent hierin het aanspreekpunt voor onze medewerkers. Je belangrijkste taak is om te zorgen voor een zorgvuldige afronding voor onze medewerkers en organisatie. In Susteren ben je een sparringpartner voor het management en voor de medewerkers.

Je komt terecht in een team van meerdere HR professionals (werkzaam op verschillende locaties) en je wordt aangestuurd door de HR Director Benelux. Onze Talent Acquisition Specialist is ook werkzaam op de locatie in Tegelen. Het gaat om een functie voor 32 tot 40 uur (afhankelijk van jouw beschikbaarheid) waarbij je ook een dag in de week thuis kunt werken.

WAT BIEDEN WIJ JOU

De functie van Interim HR Business Partner is een afwisselende en uitdagende functie in een internationale organisatie. Het gaat om een opdracht voor 6 maanden (start liefst half februari of eerder) met de mogelijkheid om te verlengen.

WIE ZIJN WIJ

BMI Tegelen en Susteren zijn productielocaties. Deze zijn onderdeel van BMI Group, een wereldwijde toonaangevende producent en leverancier van bouwmaterialen. BMI Group is de grootste producent van dakbedekkingssystemen voor platte en hellende daken in Europa. Wij hebben productielocaties over de hele wereld.

WAT GA JIJ DOEN

Als Interim HR Business Partner geef je op de locaties mede vorm aan het gevoerde personeelsbeleid en ben jij onder andere verantwoordelijk voor:

• Opvolging geven aan de HR taken die voortvloeien uit de voorgenomen locatie sluiting van de locatie Tegelen. Zoals het voeren van gesprekken met medewerkers over hun toekomst en mogelijkheden, het ondersteunen bij reorganisatie procedures en outplacementtrajecten en het adviseren van leidinggevenden over HR-gerelateerde vraagstukken tijdens de sluitingsperiode;

• Advisering en ondersteuning van het (lijn)management op de locaties bij de uitvoering van het personeelsbeleid;

• Ondersteuning bij werving & selectie van (flex)personeel op de locaties;

• Organisatie ten aanzien van opleiding, vorming & training, opleidingsplannen en inzetbaarheid matrixen;

• Aanspreekpunt voor medewerkers op het gebied van arbeid gerelateerde zaken.
  
  

WIE BEN JIJ

De ideale kandidaat is of heeft:

• Een HBO afgeronde opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting, aangevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een HR-adviesrol;

• Ervaring met het begeleiden van reorganisaties, bij voorkeur binnen een (internationale) dynamische werkomgeving;

• Up-to-date kennis van arbeidsrecht en sociale wet- en regelgeving;

• Sterke adviesvaardigheden, waarbij je zowel leidinggevenden als medewerkers kunt ondersteunen in complexe HR-vraagstukken op een empathische manier;

• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling, waarbij je stevig in je schoenen staat en goed kunt omgaan met verandering en weerstand;

• In staat om effectief te communiceren op verschillende niveaus en functioneert goed in een directe, resultaatgerichte en internationale werkomgeving;

• Communicatief sterk, zowel in het Nederlands als in het Engels op professioneel niveau;

• Ervaring met (HR) systemen zoals Workday (sterke pré), Google Workspace zoals Docs, Drive Gmail (pré);

• Verbonden met de kernwaarden van de organisatie: Empower, Connect, Evolve en Inspire.
  

SOLLICITATIE EN INFORMATIE

Heb jij interesse in de functie van Interim HR Business Partner? Voor (vrijblijvende) vragen en solliciteren kun je terecht bij Vicky Senden (Talent Acquisition Specialist BMI) door te bellen/appen op 06-82896600 of stuur je CV via mail vicky.senden@bmigroup.com. Je kunt ook makkelijk solliciteren via onderstaand formulier: